وظایف مدیرعامل در قانون تجارت

وظایف مدیرعامل در قانون تجارت به شرح ذیل است:

1-اجرای مصوبات مجمع عمومی و هیأت مدیره
2-تهیه و پیشنهاد بودجه سالانه به هیأت مدیره
3- تهیه صورتهای مالی و ارائه آن به بازرسان قانونی و مجمع، پس از تأیید هیئت مدیره
4- تهیه، گزارشات عملکرد سازمان و ارائه آن به مجمع عمومی، پس از تأیید هیأت مدیره
5- تهیه تشکیلات سازمان و ارائه آن به مجمع عمومی پس از تأیید هیأت مدیره
6- پیشنهاد تغییرات و آیین نامه استخدامی به مجمع عمومی پس از تأیید هیأت مدیره
7- تهیه و تدوین آئین نامه های مالی و معاملاتی و سایر آئین نامه های مورد نیاز به مجمع عمومی پس از تأیید هیأت مدیره
8- تشخیص سمت های اجرایی و وظائف و اختیارات هر یک از اعضاء شرکت، در اداره امور سازمان
9- نمایندگی سازمان در کلیه مراجع قانونی با حق توکیل به غیر و ارجاع داوری و در موارد لازم ارائه پیشنهاد صلح و سازش به هیأت مدیره
10- دعوت از اعضاء هیأت مدیره جهت تشکیل جلسه

وظایف مدیرعامل در قانون تجارت

هیات مدیره بعد از تعیین مدیرعامل اختیارات و وظایفی را به مدیرعامل تفویض می کند که این وظایف و مسئولیت ها اقدام مدیرعامل را برای مدیریت و رهبری شرکت و سازمان مربوطه مشخص می نماید.

غیر از مورد فوق، در اساسنامه شرکت نیز ممکن است وظایف و اتیارات و همچنین محدودیت های دیگری را برای مدیرعامل پیش بینی نماید که در اینصورت هیات مدیره نمی تواند این وظایف و اختیارات را کاهش یا افزایش دهد.

در ماده 125 لایحه اصلاحی قانون تجارت، مدیرعامل نماینده شرکت بوده و بر اساس حدود اختیاراتی که هیات مدیره بر عهده وی قرار داده، میبایت برنامه ریزی و مدیریت نماید.

در خصوص حق امضا نیز به صورت متفقا و مشترکا به همراه یکی از اعضای هیات مدیره صورت می گیرد.البته این موضوع ممکن است با مراتب و تشریفاتی همراه باشد. لذا تمام موضوعات فوق میبایست با تایید اعضای هیات مدیره بوده و به امضای آنها برسد.

 مطابق ماده ۱۲۸ قانون تجارت، نام و مشخصات و حدود اختیارات مدیر عامل باید با ارسال نسخه ای از صورتجلسه هیئت مدیره به مرجع ثبت شرکت ها اعلام و پس از ثبت در روزنامه رسمی نیز آگهی شود. هیأت مدیره برای هر گونه اقدامی بنام شرکت و انجام هرگونه عملیات و معاملاتی که مربوط به موضوع شرکت بوده و اتخاذ تصمیم درباره آنها صریحا در صلاحیت مجامع عمومی قرار نگرفته باشد دارای وسیع ترین اختیارات است .

وظایف مدیرعامل در شرکت سهامی خاص

1- مدیرعامل در شرکت سهامی خاص باید حداقل یک سهم از سهام شرکت داشته باشد.در غیر اینصورت از خارج از مجموعه سهامداران انتخاب می شود.

2- اگر مدیرعامل از جمع اعضای هیات مدیره انتخاب شود، مدت زمان تصدی مدیرعامل با مدت زمان عضویت در هیات مدیره یکی خواهد بود.

3- اگر مدیرعامل از اعضای هیات مدیره باشد، و در صورت موافقت سه چهارم اعضای مجمع، به عنوان رییس هیات مدیره نیز می تواند تعیین شود.

4- حق عزل مدیرعامل با هیات مدیره است و ایشان می توانند در هر زمان مدیر عامل را عزل کنند.

5- مدیرعامل نماینده شرکت است و حدود اختیارات ایشان را هیات مدیره تعیین می کند.

اختیارات مدیر عامل

مدیر عامل شرکت در حدود اختیاراتی که توسط هیئت مدیره به او تفویض شده است نماینده شرکت محسوب و از طرف شرکت حق امضاء دارد .

در مواد 125 و 135 قانون تجارت به این نکته تاکید شده است که اعمال و تصمیماتی که مدیرعامل منتخب از طرف هیات مدیره می گیرد صحیح بوده و شرکت را متعهد می کند حتی اگر این انتخاب بر خلاف مقررات قانونی انجام شده باشد.

بنابراین برخلاف اعضای هیئت مدیره که به موجب ماده 118 لایحه قانونی 1347 دارای تمام اختیارات لازم برای اداره امور شرکت و انجام وظایفشان هستند ، مدیر عامل فقط دارای اختیاراتی است که هیئت مدیره به او اعطا کرده است .

جهت مشاوره  با وکیل شرکت، وکیل شرکت با مسئولیت محدود، وکیل حقوقی شرکت و مشاوره حقوقی با وکیل پایه 1 دادگستری با ما در تماس باشید…

09120170676 – 09123439500