در چه صورت اجرت المثل به زن تعلق نمیگیرد
اجرت المثل در لغت به معنای دستمزد و مزد کار می باشد و در اصطلاح به اجرتی گفته می شود که، در برابر انجام کاری، به عامل پرداخت می گردد و از قبل میزان آن بطور دقیق تعیین نشده است.
وظایف و اموری که در زندگی زناشویی بر عهده زن قرار گرفته مثل آشپزی، تمیز کردن خانه، رسیدگی به امور خانه و… مجانی نبوده و در صورتی که زن به قصد تبرع این امور را انجام نداده باشد، مستحق اجرت المثل خواهد بود.
فهرست مطالب این مقاله >برای مطالعه روی عنوان دلخواه کلیک کنید
حال مواردی در قانون پیش بینی شده است که مانع از دریافت اجرت المثل توسط زن می شود. در این مقاله پاسخ به این سوال که در چه صورت اجرت المثل به زن تعلق نمیگیرد؟ را قرار داده ایم. پس تا انتهای مقاله همراه ما باشید.
در چه صورت اجرت المثل به زن تعلق نمیگیرد
در پاسخ به این سوال می بایست بیان داشت:
به طور کلی در صورت عدم تمکین زن از شوهر، (چه به صورت عدم تمکین عام و چه به صورت عدم تمکین خاص)، اجرت المثل به زن تعلق نمیگیرد.
بر اساس ماده 336 قانون مدنی:
هرکس بر حسب امر دیگری اقدام به عملی کند که عرفا برای آن عمل اجرتی بوده یا آن شخص عادتا مهیای آن عمل باشد, مستحق اجرت کار خود خواهد بود؛ مگر اینکه معلوم شود که قصد تبرع (انجام دادن رایگان آن کار) را داشته است.
منظور از اجرت المثل، اجرت زحماتی می باشد که زن در منزل شوهر خود متقبل می شود. از قبیل: شیر دادن به بچه، غذا درست کردن و…
***بر اساس این قانون، چنانچه زن کارهایی را که شرعا بر عهده او نبوده است را به دستور زوج و با عدم قصد تبرع انجام داده باشد و این امر برای دادگاه اثبات شود، دادگاه اجرت المثل کارهای انجام گرفته توسط زن را محاسبه و به پرداخت آن به زن حکم خواهد داد.
شرایط تعلق اجرت المثل به زن
- زن زحماتی در منزل شوهر خود متقبل شده باشد. از قبیل: شستشوی ظروف و پخت غذا و…
- این کارها از ناحیه زن با عدم قصد تبرع، انجام گرفته باشد.
- این کارها به دستور مرد باشد.
هر کدام از شرایط بالا وجود نداشته باشد، به زن اجرت المثل تعلق نمی گیرد.
***میانگین اجرت المثل سالیانه یک میلیون تومان به بالا میباشد که توسط کارشناس تعیین می گردد.
آیا اگر زن کارمند و یا شاغل باشد و در منزل شوهر، حقوق خود را هزینه کند، آیا می تواند از شوهر خود تقاضای مطالبه هزینه ها را بنماید؟
در پاسخ به این سوال می بایست بیان داشت که بر اساس قانون حمايت از خانواده، چنانچه زوجه کارمند باشد و ماحصل دسترنج و دستمزد خودش يا حقوق ماهيانه خودش را در منزل زوج مصرف کند، اين مبلغ علاوه بر اجرت المثل قابل وصول است.
اجرت المثل زن شاغل و خانه دار
چنانچه زن امور مربوط در خانه مشترک (مثل آشپزی، خانه داری و ….) را به درخواست مرد انجام دهد، مشمول اجرت المثل خواهد بود.
حال این مسئله پیش میاید که آیا زن خانه دار و زن شاغل به یک میزان اجرت المثل دریافت خواهند کرد یا خیر؟
خیر.
چرا که زنان خانه دار به دلیل اینکه زمان بیشتری را در منزل سپری می کنند، فرصت انجام کارهای بیشتری در منزل را داشته و مستحق گرفتن اجرت المثل بیشتری نسبت به زنانی می باشند که به دلیل شاغل بودن، بیشتر زمان مفید خود را در خارج از منزل هستند، و فعالیت کمتری نسبت به زن خانه دار بر عهده دارند.
بر اساس ماده ۳۰ قانون حمایت از خانواده،
چنانچه زن شاغل بتواند اثبات نماید که به اذن و خواسته شوهر از درآمد وی برای مخارج منزل استفاده شده است، معادل مبلغ عنوان شده به عنوان اجرت المثل به زن پرداخت می شود.
جهت مشاوره حقوقی با وکیل خانواده، وکیل طلاق، وکیل مهریه، وکیل حقوقی با شماره تلفن 09120170676 – 09123439500 تماس بگیرید.
