دفاع مرد در برابر اجرت المثل
دفاع مرد در برابر اجرت المثل با توجه به شرایط متفاوت است.
اصولا راه فرار و دفاعی برای پرداخت اجرت المثل وجود ندارد ولیکن در موارد ذیل به زن اجرت المثل تعلق نمی گیرد:
1- اگر زن با وکیل مشورت نکرده باشد و یا وکیل نگرفته باشد، امکان دارد در پاسخ به سوال قاضی که از وی بپرسد:
آیا شما به دستور همسرتان کارهای خانه را انجام داده اید؟
آیا شما قصد دریافت هزینه در قبال انجام خدمات منزل را داشته اید ؟
اگر زن پاسخ دهد ” من خود دلخواهانه و بدون دستور مرد کارها را انجام داده ام ” و یا اینکه بگوید: من قصد دریافت هزینه را نداشته ام ” در این موارد به زن اجرت المثل تعلق نمی گیرد.
اگر در این موارد، مرد ادعا کند که زن خلاف واقع مطالب را بیان می کند
امکان دارد زوجه برای اثبات ادعایش به شهادت شهود استناد کند.و متقابلا نیز مرد می تواند ادعا نماید که بنده نیز شاهد دارم که زن بدون دستور مرد، این کارها را انجام داده و یا زن قصد مجانی انجام دادن کارها را داشته است.
2- اگر مرد ادعا کند زن در منزل جداگانه ای زندگی می کرده و از وی تمکین نمیکرده باز به زن ، در طول آن زمان، اجرت المثل تعلق نمی گیرد.
شرایط تعلق اجرت المثل به زن :
1- زن زحماتی در منزل شوهر خود از قبیل ظرف شستن وغذا پختن و…کشیده باشد.
2- این کارها از ناحیه زن بدون قصد مجانی انجام دادن از وی صورت گرفته باشد.
3- این کارها به دستور مرد باشد.
هر کدام از شرایط بالا وجود نداشته باشد به زن اجرت المثل تعلق نمی گیرد میانگین اجرت المثل سالیانه یک میلیون تومان به بالا میباشد که توسط کارشناس تعیین می گردد .
آیا اگر زن کارمند و یا شاغل باشد و در منزل شوهر ،حقوق خود را هزینه کند، آیا می تواند از شوهر خود تقاضای مطالبه هزینه ها را بنماید ؟
در قانون حمايت از خانواده تاکيد شده است که اگر زوجه کارمند باشد و ماحصل دسترنج و دستمزد خودش يا حقوق ماهيانه خودش را در منزل زوج مصرف کند اين مبلغ علاوه بر اجرت المثل قابل وصول است .
در چه صورت اجرت المثل به زن تعلق نمیگیرد؟
به طور کلی در صورت عدم تمکین زن از شوهر، (چه به صورت عدم تمکین عام و چه به صورت عدم تمکین خاص) اجرت المثل به زن تعلق نمیگیرد.
این مقاله را مطالعه کنید:
نمونه دادخواست اجرت المثل ایام زوجیت
اجرت المثل زن شاغل و خانه دار
کارهای داخل خانه که وظیفه زن نیست (مثل آشپزی، خانه داری و ….) اگر به درخواست مرد انجام گیرد مشمول اجرت المثل خواهد بود.
حال این مسئله پیش میاید که آیا زن خانه دار و زن شاغل به یک میزان شامل اجرت المثل خواهند شد؟
جواب خیر است.چرا که زنان خانه دار به دلیل اینکه زمان بیشتری را در منزل سپری می کنند، فرصت انجام کارهای بیشتری در منزل بوده و مستحق گرفتن اجرت المثل بیشتری نسبت به زنانی است که به دلیل شاغل بودن، بیشتر زمان مفید خود را در خارج از منزل هستند، و فعالیت کمتری نسبت به زن خانه دار بر عهده دارند.
بر اساس ماده ۳۰ قانون حمایت از خانواده، چنانچه زن شاغل بتواند اثبات نماید که به اذن و خواسته شوهر از درامد وی برای مخارج منزل استفاده شده است، معادل مبلغ عنوان شده به عنوان اجرت المثل به زن پرداخت می شود.
جهت مشاوره حقوقی با وکیل خانواده،وکیل طلاق ، وکیل مهریه ، وکیل حقوقی با شماره تلفن 09120170676 – 09123439500 تماس بگیرید.
