نمونه دادخواست اجرت المثل ایام زوجیت

2,088 زمان تقریبی مطالعه 3 دقیقه

بر اساس قانون، عمل هر شخص محترم بوده و تحت شرایطی نیز می تواند مزد آن را دریافت نماید. اموری که زن در طول زندگی مشترک به درخواست زوج انجام می دهد، دارای ارزش بوده و مطابق قانون، زن می تواند بابت آنها مزد بگیرد که به آن اجرت المثل ایام زوجیت گفته می شود. لکن این مطالبه که معمولا حین طلاق بوجود می آید، نیازمند ارائه دادخواست به دادگاه خانواده می باشد.

در این مقاله نمونه دادخواست اجرت المثل ایام زوجیت را قرار داده ایم. پس تا انتهای مقاله همراه ما باشید.

فهرست مطالب این مقاله >برای مطالعه روی عنوان دلخواه کلیک کنید

نمونه دادخواست اجرت المثل ایام زوجیت

مشخصات طرفین	نام	نام خانوادگى	نام پدر	شغل	محل اقامتشهر – خیابان -کوچه – شماره –پلاک
خواهان	خانم/آقای..
خوانده	خانم/آقای..
وکیل
تعیین خواسته وبهای آن	مطالبه اجرت المثل ایام زوجیت از تاریخ………..تا تاریخ ……………..
دلایل ومنضمات دادخواست	۱- شناسنامه شماره …………… ۲- سند طلاق شماره ………… مورخ ۱۹/۰۸/۱۳۹۴ دفتر رسمی طلاق شماره …….. ۳- سایر دلایل
ریاست محترم دادگاه خانواده با سلام احتراما مراتب دادخواهی خود را به شرح ذیل به استحضار عالی می رساند؛ اینجانب به مدت ……. سال همسر دائم خوانده محترم بوده و با ایشان زندگی مشترک داشته و نظر به این که از بدو زندگی مشترک تا اکنون به دستور زوج کلیه امور مربوط به زندگی از قبیل حفظ نگهداری منزل، پخت و پز، نظافت و تربیت و نگهداری فرزند و غیره را شخصا انجام داده و این در حالی است که انجام این قبیل امور از حیطه وظایف شرعی و قانونی ایشان خارج بوده است و کلیه این امور را بدون قصد تبرع و بدون دریافت اجرتی صورت داده است فلذا مستندا به ماده ۳۳۶ قانون مدنی و تبصره ۶ ماده واحده قانون مربوط به طلاق مصوب ۲۸ آبان سال ۷۱ تشخیص مصلحت نظام، تقاضای رسیدگی و ارجاع امر به کارشناسی و صدورحکم محکومیت خوانده به پرداخت اجرت المثل و کلیه خسارات دادرسی مورد استدعا می باشد. محل امضاء

اجرت المثل چیست؟

بر اساس ماده ۳۳۶ قانون مدنی:

“هرکس بر حسب امر دیگری اقدام به عملی کند که عرفا برای آن عمل اجرتی بوده یا آن شخص عادتا مهیای آن عمل باشد, مستحق اجرت کار خود خواهد بود؛ مگر اینکه معلوم شود که قصد تبرع (انجام دادن رایگان آن کار) داشته است.”

به بیان دیگر منظور از اجرت المثل، اجرت زحماتی است که زن در منزل همسر خود تقبل کرده و انجام می دهد نظیر: شیر دادن به بچه، غذا درست کردن و …

بر اساس این قانون، چنانچه زن کارهایی را که شرعا بر عهده او نبوده است را به دستور زوج و با عدم قصد تبرع انجام داده باشد و این امر برای دادگاه ثابت شود، دادگاه اجرت المثل کارهای انجام گرفته توسط زن را محاسبه و به پرداخت آن به زن حکم می دهد.

داود چشمی وکیل پایه یک دادگستری با 20 سال سابقه درخشان موفق در پرونده های حقوقی-کیفری-ملکی-خانوادگی

نکات طلائی که در مورد دریافت اجرتالمثل ایام زوجیت باید بدانید:

1- کارهایی که شرع انجام آن‌ها را بر زوجه واجب می‌داند، اجرتی ندارد.

بطور مثال:

تمکین زوجه از زوج و انجام وظایف زناشویی شرعاً برعهده زوجه است.

به فتوای یکی از مراجع تقلید، زن می‌تواند به شوهر خود بگوید من در برابر کارهایی که در خانه انجام می‌دهم، حتی شیری که به فرزند می‌دهم اجرت می‌گیرم.

2- عرف جامعه باید برای کاری که زوجه می‌خواهد در قبال آن حق‌الزحمه بگیرد، اجمالا اجرتی را در نظر بگیرد؛ بنابراین، بطور مثال زن نمی‌تواند در قبال کارهای شخصی خود در خانه مطالبه حق‌الزحمه کند.

3- کارهایی ممکن است دارای اجرت باشند که در راستای اجرای دستورات شوهر انجام گرفته باشد. چرا که اگر زن، بدون هیچ دستوری از جانب شوهر اقدام به انجام کاری کند و پیش از آن نیز به شوهر خود نگفته باشد که در قبال آن کارها اجرت دریافت خواهد کرد، شواهد موجود، دال بر آن خواهند بود که زوجه آن کارها را رایگان انجام داده است و بنابراین نمی‌تواند حق‌الزحمه‌ای در قبال آن‌ها از شوهر خود دریافت کند.

البته اثبات این که زن، کاری را بنا به دستور شوهر انجام داده است، برعهده وی خواهد بود. منظور از دستور شوهر، فقط دستور صریح نیست بلکه اراده و خواست شوهر و حتی به تعبیری توقع شوهر به انجام امور، توسط خانم، در حکم دستور تلقی می‌شود.

4- آخرین نکته این است که زن می بایست آن کارها را با قصد عدم تبرع انجام دهد، یعنی قبل از اقدام به انجام این کارها، قصدش این باشد که در قبال آن‌ها از شوهر خود، حق‌الزحمه دریافت نماید.

بیشتر بدانید:

بمنظور کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه، توصیه می شود مقالات ذیل را مطالعه نمایید.

اجرت المثل ایام زوجیت زوجه /شرایط و نحوه وصول

تفاوت نحله و اجرت المثل در چیست

جهت تنظیم دادخواست اجرت المثل ایام زوجیت و مشاوره حقوقی با وکیل حقوقی، وکیل خانواده، وکیل طلاق گروه وکلای حکمت با شماره تلفن های 09120170676 – 09123439500 تماس بگیرید.