دریافت حقوق مستمری بگیران بعد از فوت سرپرست

در این مقاله به بررسی یکی از مسائل و موضوعات بسیار کاربردی که تقریبا جمع کثیری از افراد جامعه با آن سر و کار دارند می پردازیم و آن تعیین تکلیف حقوق مستمری بگیران است بنابراین در ادامه پس از بررسی کلیات زوایای تاریک آن را برای شما عزیزان روشن خواهیم نمود. لطفا با ما همراه باشید.

دریافت حقوق مستمری بگیران بعد از فوت سرپرست

دریافت حقوق مستمری بگیران بعد از فوت  سرپرست:

یکی از خدمات سازمان تامین اجتماعی دریافت حقوق مستمری بعد از فوت شخص میباشد. دریافت حقوق مستمری بگیران برای آن دسته از خانواده هایی که متوفی تنها سرپرست و نان آور خانواده بوده بسیار حائز اهمیت است ، زیرا تنها راه امرار معاش زندگی دریافت همین حقوق بعد از فوت سرپرست است.

کسانی که شامل دریافت حقوق مستمری بگیران بعد از فوت می شوند:

کسانی که شامل دریافت  حقوق به جا مانده از شخص متوفی میشوند علاوه بر زوجه و فرزند ، والدین و زوج نیز جزو کسانی هستند که میتوانند از این حقوق بعد از فوت سرپرست استفاده کنند.

چه زمانی بازماندگان می توانند حقوق مستمری بگیران بعد از فوت سرپرست را دریافت کنند:

1-در صورت فوت بیمه شده بازنشسته ( بند ١ ماده ٨٠ قانون)

2-در صورت فوت بیمه شده از کارافتاده کلی مستمری بگیر( بند ٢ ماده ٨٠ قانون)

3-در صورت فوت بیمه شده‌ای که در ده سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یکسال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد ( اصلاحیه بند٣ ماده٨٠ قانون)

4-چنانچه بیمه شده فاقد شرایط مقرر در این بند باشد ولی حداقل ٢٠ سال سابقه پرداخت حق بیمه را قبل از فوت پرداخت کرده باشد. ( تبصره ٢ اصلاحیه بند٣ماده٨٠ قانون)

5-در صورتی که بیمه شده متوفی فاقد شرایط مقرر در این بند بوده لیکن دارای سابقه پرداخت حق بیمه بین یک تا 20 سال باشد. (تبصره ٣ اصلاحیه بند٣ ماده ٨٠ قانون و قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده‌اند)

6-در مواردی که بیمه شده در اثر حادثه ناشی ازکار یا بیماری‌های حرفه‌ای فوت کند. ( بند ٤ ماده ٨٠ قانون)

کدام بازماندگان می توانند حقوق مستمری به جا مانده از متوفی را دریافت کنند؟

1-عیال دائم بیمه شده متوفی

2-شوهر بیمه شده زن متوفی؛ به شرط آنکه تحت تکفل زن بوده و سن او از شصت سال رد نشده باشد و یا مطابق با نظر کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تامین اجتماعی از کارافتاده بوده و در هر حال مستمری از سازمان دریافت نکند.

3-فرزند ذکور متوفی؛ به موجب مفاد بند ( ٢ ) ماده ٨١ قانون در صورتی که سن آن کمتر از هیجده سال تمام بوده و یا به تحصیل مشغول بوده یا ب علت بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی قادر به کار شناخته نشود ، استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را داشته لیکن به استناد مفاد بند ( ٣ ) ماده ٤٨ قانون حمایت خانواده از 1392/2/7 ( تاریخ لازم الاجرا شدن قانون حمایت خانواده ) حداکثر سن فرزند ذکور تا بیست سالگی ( حداکثر ١٩ سال تمام) تغییر و پس از آن منحصرا ً در صورت اشتغال به تحصیل در مقاطع دانشگاهی تعیین شده و یا اینکه معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شود.

4- فرزند اناث متوفی در صورتی که فاقد شغل و شوهر باشد.

5-فرزند خوانده؛ در اجرای قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بد سرپرست مصوب مجلس شورای اسلامی و آئین نامه اجرایی هیات وزیران، فرزندخوانده در حکم فرزند حقیقی بوده و از کلیه حقوق و مزایای قانونی بهره مند خواهد شد.

6-پدر و مادر متوفی:

*در صورتی که تحت سرپرستی او بوده اند.

*  سن پدر از 60 سال و سن مادر از 55 سال رد نشده باشد و یا به تشخیص کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١قانون تأمین اجتماعی از کارافتاده باشند و  مستمری از سازمان دریافت نمیکنند. در صورت فوت مادر و پدر که هر دو بیمه پرداز سازمان بوده‌اند، فرزندان آنان می‌توانند با رعایت یک سری از موارد از هر دو مستمری تواماً استفاده کنند.

*فرزندان‌ در صورتی می توانند‌ از حقوق مادرشان که فوت شده است استفاده می کنند که:

1-پدر آنها در قید حیات‌ نبوده‌ و یا طبق‌ نظر کمیسیون‌ پزشکی‌ موضوع‌  ماده‌ ۹۱ این‌ قانون‌ ازکارافتاده‌ بوده‌ مستمری‌ از سازمان‌ دریافت‌ نکند.

2-سن‌ آنها کمتر از هجده‌ سال‌ تمام‌ باشد و یا به‌ تحصیل‌ اشتغال‌ داشته‌ باشند تا پایان‌ تحصیل‌ و یا به‌ علت‌ بیماری‌ یا نقص‌ عضو طبق‌ گواهی‌ کمیسیون‌ پزشکی‌ موضوع‌ ماده‌ ۹۱ این‌ قانون‌ قادر به‌ کار نباشند.

3-والدین دختری که فوت شده است: در صورتی‌ که‌ تحت‌ سرپرستی ‌ او بوده‌ و سن‌ پدر از شصت‌ سال‌ و سن‌ مادر از پنجاه‌ و پنج‌ سال‌ رد نشده باشد و یا آنکه‌ به‌ تشخیص‌ کمیسیون‌ پزشکی‌ موضوع‌ ماده‌ ۹۱ این‌ قانون‌ ازکارافتاده‌ باشند و  مستمری‌ از سازمان‌ دریافت‌ ندارند.

این مطلب را از دست ندهید:مرخصی زایمان چیست ؟قوانین و شرایط دریافت مرخصی زایمان و کمک هزینه بارداری

ماده 48 قانون حمایت از خانواده از تاریخ اجرا شدن قانون :

زوجه دائمی متوفی از حقوق وظیفه یا مستمری ولی برخوردار است و ازدواج وی مانع دریافت حقوق مذکور نمیشود و اگر همسر دوم نیز فوت کند حقوق هر کدام که بیشتر است پرداخت می شود.

گروه وکلای حکمت

گروه وکلای حکمت با پیگیری های مستمر و به موقع در مورد پرونده های موکلین در زمینه اختلافات و دعاوی  حقوقی و کیفری و خانواده و ثبتی سعی دارد که یک تیم قوی و با بهره مندی از علم نوین حقوقی با مشاوره های خود  شما هموطنان گرامی را در مواجه شدن با مشکلات در پیشنهاد یک راه درست حقوقی و قانونی  راهنمایی و هدایت  کند و با امکانات مشاوره های حقوقی و کیفری آنلاین و مشاوره های تلفنی و مشاوره های حضوری در تهران با منشور اخلاقی مسئولیت پذیری رضایت هموطنان را به دنبال خواهد داشت