اجرت المثل در طلاق به درخواست زوجه
اجرت المثل در طلاق به درخواست زوجه، از طرف زن قابل مطالبه و دریافت است و میزان آن را کارشناس رسمی دادگستری تعیین می کند.
طلاق به درخواست زوجه امری پیچیده تر از طلاق به درخواست زوج است چرا که دادگاه های خانواده به راحتی حکم طلاق به درخواست زوجه را صادر نمیکنند.
بر اساس (ماده 1119 قانون مدنی ) زوجه تنها می تواند تحت شرایط احصاء شده ای از طرف قانون تقاضا دهنده حکم طلاق از دادگاه باشد و الزام همسرش را بخواهد . این موارد به شرح ذیل می باشد :
1- در صورتی که دوام زوجیت، موجب عسر و حرج زوجه باشد .
2- ترک زندگی خانوادگی توسط زوج حداقل به مدت شش ماه متوالی و یا نه ماه متناوب در مدت یک سال بدون عذر موجه
3- اعتیاد زوج به یکی از انواع مواد مخدر و یا ابتلا وی به مشروبات الکلی
4- محکومیت قطعی زوج به حبس پنج سال یا بیشتر
5- ضرب و شتم یا هر گونه سو رفتار مستمر زوج که عرفا با توجه به وضعیت زوجه قابل تحمل نباشد.
6- ابتلای زوج به بیماری های صعب العلاج روانی
7- شروط دوازده‌گانه مندرج در عقدنامه برای طلاق از طرف زن
اجرت المثل
منظور از اجرت المثل ،اجرت زحماتی است که زن در منزل شوهر خود می کشد از قبیل: شیر دادن به بچه ،غذا درست کردن و …
مطابق با ماده 336 قانون مدنی:
هرکس بر حسب امر دیگری اقدام به عملی کند که عرفا برای آن عمل اجرتی بوده یا آن شخص عادتا مهیای آن عمل باشد , مستحق اجرت کار خود خواهد بود؛ مگر اینکه معلوم شود که قصد تبرع ( انجام دادن رایگان آن کار ) داشته است .
بر اساس این قانون ، چنانچه زن کارهایی را که شرعا بر عهده او نبوده است را به دستور زوج و با عدم قصد تبرع انجام داده باشد و این امر برای دادگاه ثابت شود ، دادگاه اجرت المثل کارهای انجام گرفته توسط زن را محاسبه و به پرداخت آن به زن حکم می دهد .
شرایط تعلق اجرت المثل به زن
1- زن زحماتی در منزل شوهر خود از قبیل ظرف شستن وغذا پختن و…کشیده باشد.
2- این کارها از ناحیه زن بدون قصد مجانی انجام دادن از وی صورت گرفته باشد.
3- این کارها به دستور مرد باشد.
هر کدام از شرایط بالا وجود نداشته باشد به زن اجرت المثل تعلق نمی گیرد میانگین اجرت المثل سالیانه یک میلیون تومان به بالا میباشد که توسط کارشناس تعیین می گردد .
آیا اگر زن کارمند و یا شاغل باشد و در منزل شوهر ،حقوق خود را هزینه کند، آیا می تواند از شوهر خود تقاضای مطالبه هزینه ها را بنماید ؟
در قانون حمايت از خانواده تاکيد شده است که اگر زوجه کارمند باشد و ماحصل دسترنج و دستمزد خودش يا حقوق ماهيانه خودش را در منزل زوج مصرف کند اين مبلغ علاوه بر اجرت المثل قابل وصول است .
مقالات مرتبط:
در چه صورت اجرت المثل به زن تعلق نمیگیرد؟
به طور کلی در صورت عدم تمکین زن از شوهر، (چه به صورت عدم تمکین عام و چه به صورت عدم تمکین خاص) اجرت المثل به زن تعلق نمیگیرد.
اجرت المثل زن شاغل و خانه دار
کارهای داخل خانه که وظیفه زن نیست (مثل آشپزی، خانه داری و ….) اگر به درخواست مرد انجام گیرد مشمول اجرت المثل خواهد بود.
حال این مسئله پیش میاید که آیا زن خانه دار و زن شاغل به یک میزان شامل اجرت المثل خواهند شد؟
جواب خیر است.چرا که زنان خانه دار به دلیل اینکه زمان بیشتری را در منزل سپری می کنند، فرصت انجام کارهای بیشتری در منزل بوده و مستحق گرفتن اجرت المثل بیشتری نسبت به زنانی است که به دلیل شاغل بودن، بیشتر زمان مفید خود را در خارج از منزل هستند، و فعالیت کمتری نسبت به زن خانه دار بر عهده دارند.
بر اساس ماده ۳۰ قانون حمایت از خانواده، چنانچه زن شاغل بتواند اثبات نماید که به اذن و خواسته شوهر از درامد وی برای مخارج منزل استفاده شده است، معادل مبلغ عنوان شده به عنوان اجرت المثل به زن پرداخت می شود.
