اینجانب داود چشمی وکیل پایه دادگستری و مشاوره حقوقی ،که از سال 1382 در حرفه ای مقدس وکـالت مشغـول بکـار بوده، به استحضـار هموطنــان عزیـز می رساند نظر به آنکه:
بنده از همان اوایل وکالت، علاوه بر اشتغال به حرفه وکالت، به جهت علاقه فراوان به حـوزه روانشناسی موفقیت، بمدت 20 سال مطالعات گسترده ای، در حــوزه روانشناسی موفقیت بصورت فردی وجمعی ، داشته.
از همین رو، در راستای تأسیس و راه اندازی گروه وکلای حکمت، و با هدف الگوبرداری از شرکت وموسسات خصوصی پیشرو، به بررسی علل رشد و افول جوامـع آنها، در حوزه خدمت رسانی به مردم پرداخته.
مع الوصف به این نتیجه رسیده که، متاسفانه در ایران(بعضی از شرکتها و موسسات خصوصی) ، آنطور که بایسته و شایسته جامعه متمدن ایرانی باشد درحــوزه خدمت رسانی به مردم، کار زیادی صورت نداده اند و هدف اول آنها کسب سود و هدف دوم آنها خدمت رسانی به مردم می باشد.
مع الوصف، پس از بررسی کشور های موفق، کشور ژاپن (از جهت خدمت رسانی)، را بعنوان یک الگوی موفق مدنظر قرار داده.
لازم به ذکراست، این کشور با تمسک به، اصول 14 گانه ادوارد دمینک (متخصص کنترل کیفی کالا از آمریکا) رشد تصاعدی و نجومی داشته
از همین رو، بعضی از اصول ادوارد دمینگ را ، سرلوحه کار گروه وکلای حکمت قرارگرفته البته ما هنوز در آغاز راه بوده و قصد داشته با عنایت به الطاف الهی، رشد روزافزون داشته باشیم.
رزومه داود چشمی:
🔴 وکیل پایه یک دادگستری، مشاور حقوقـی و عضـو کـانـون وکـلای دادگـستری مرکـز
🔴 20 سال سابقه وکالـت در زمینـه دعـاوی ملکـی و قـراردادها، حقـوقـی، کیـفـری و …
🔴 نویسنده کتوب حقوقی متعدد ازجمله مبایعه نامه، مشارکت در ساخت، سرقفلی ، چـک و … همگی به زبان ساده و کاربردی
🔴نویسنده صدها مقاله در حوزه حقوق، روانشناسی موفقیت و کسب و کار
🔴دارنده مـدرک وکیـل حـرفـه ای از نهـاد ریاست جمـهوری
🔴مدرس و بـرگزارکننده کارگاه و سمینار درزمینه فن بیان و فن مذاکره و اقناع مخاطب
زبان بدن، متقاعد سازی تکنیک های شخصیت شناسی، جنـگ های روانـی و همجنیـن در زمینه حقوق برای وکلا
🔴دانشجوی دوره DBA در حوزه کسب و کار از دانشگاه تهران
🔴دارنده مـدرک کوچینـگ معتبر
🔴دارنده گواهینامه قراردادنویسی و تنظیم قرارداد حرفه ای از دانشـکده کـارآفرینی
🔴دارنده گواهینامه فن دفاع حرفه ای وکالت از نهاد ریاست جمهوری
🔴دارنده گواهینامه مدیـریت زمان از مؤسسه ثروت آفرینـان پارس
🔴دارنـده گـواهینـامه حقـوق شـرکـت و اسنـاد تجـاری از دانشـکـده کـارآفرینـی
🔴دریافت لوح افتخار از نمایشگاه فرانچایز و توسعه کسب و کار از نمایشگاه استـارتاپ
🔴دارنده لوح افتخار مدیر برتر از خـانـه مـدیران و گواهینامه بین الملل ایـزو سیستم
🔴دارنده گواهینامه دوره تخصصی کاربردی داوری حقوقی از وزارت علوم و تحقیقات و فناوری
برخی از اصول 14 گانه ادوارد دمینگ
- ایجاد عزم و اراده ای راسخ و مستمر ،در جهت تداوم در بهبود ، کیفیت خدمات و محصولات
- درک، پذیرفتن و به کار بستن فلسفه ی مدیریتی جدید در میان کارکنان و افراد مجموعه
- بالا بردن مستمر کیفیت کار و خدمات
- تدوام در بهینه سازی فرآیند کاری
- آموزش های مداوم برای افراد مجموعه
- اگر مشکلی پیش آمد، نباید به دنبال مقصر بگردیم، باید منبع اصلی مشکل را پیدا کنیم.
- خودداری از شعار دادن،بدون داشتن راهکار عملی
- حذف موانعی که باعث می شود کارکنان از فعالیت در مجموعه حس افتخار نکنند.
- ترغیب کارکنان برای بالا بردن فرهنگ و دانش خود
منشور اخلاقی گروه وکلای حکمت
1.الویت منافع مراجعین و موکلین به منافع فردی و شخصی
2.تخصصی سازی
3.صداقت و درستگاری
4.پیگیری فوری و سریع
5.هوشمندی در کار
6.رعایت اخلاق مداری