شرکت تضامنی چیست؟شرایط و مدارک لازم/ نکات کلیدی

در قانون تجارت، قانون گذار انواع شرکت های تجاری را در ماده 20 نام می برد یکی از شرکت های تعیین شده شرکت تضامنی است که در مقاله زیر در خصوص این نوع شرکا توضیح خواهیم داد.

شرکت تضامنی چیست؟

در پاسخ به این سوال که شرکت تضامنی چیست؟ باید گفت: مطابق قانون تجارت، شرکت تضامنی برای امور تجارتی بین دو یا چند نفر، با مسئولیت تضامنی تشکیل می شود بنابراین تشکیل شرکت تضامنی با یک عضو تشکیل نخواهد شد.

در قانون تجارت از نظر حقوقدانان شرکت ها به 2 دسته شرکت های اشخاص و شرکت های سهامی تقسیم خواهد شد که مدیریت آنها و اداره امور شرکت و حتی تشکیل و انحلال آنها با هم متفاوت است .

در ادامه به توضیح این 2 نوع تقسیم بندی می پردازیم :

شرکت اشخاص شرکتی است که در آن اعتبار شخص در شرکت مورد نظر خواهد بود و نه سرمایه تعیین شد که شرکت های تضامنی یکی از شرکت هایی است که اعتبار موسسین یا شرکای آن باید در اولویت انتخاب باشند. چرا که در شرکت های تضامنی مسئولیت نا محدود و تمامی شرکا دارای مسئولیت مساوی نسبت به کل بدهی های شرکت خواهند بود، لذا در این نوع شرکت ها به گونه ای بحث اعتماد نیز بیش از بیش پر رنگ خواهد بود.

ما در این مختصر شرایط و آثار و ویژگی های شرکت تجاری تضامنی را خواهیم گفت که شرایطی متفاوت با دیگر شرکت ها دارد:

تعیین اسم شرکت تضامنی در زمان ثبت:

شرکت تضامنی شرکتی است که در تحت اسم مخصوصی برای امور تجارتی تشکیل می شود که در ماده 117 قانون تجارت در اسم شرکت باید عبارت شرکت تضامنی و لااقل اسم یک نفر شرکاء و در صورتی که اسم شرکت، مشتمل بر اسامی تمام شرکاء نباشد باید بعد از اسم شریک یا شرکایی که ذکر شده است عبارتی از قبیل ( و شرکاء ) یا ( برادران ) قید شود و در صورت خروج این شریک از شرکت می تواند تقاضای حذف نام خود را کند و نمی تواند درخواست انحلال شرکت کند.

در شرکت های تضامنی مسئولیت شرکا چگونه است؟

همانطور که از نام این شرکت پیداست تمامی شرکا دارای مسئولیت تضامنی خواهند بود یعنی اگر شرکت دارایی‎های کافی برای پرداخت بدهی‎ها و دیون نداشته نباشد، شرکا مسئول پرداخت تمامی دیون خواهند بود، و هر گونه توافق خلاف آن در مقابل اشخاص خارج از شرکت یا طلبکاران قابل پذیرش نبوده  ولی در روابط طرفین صحیح خواهد بود.

نحوه تشکیل شرکت های تضامنی مطابق قانون چگونه است؟

• شرکتنامه باید مطابق قانون تنظیم شده باشد.
• تمام سرمایه نقدی در زمان تشکیل باید تادیه و سهم الشرکه غیر نقدی نیز تماماً تقویم شده باشد که توسط خود شرکت انجام میگیرد لذا مطابق شرکت های سهامی نیاز به کارشناس برای تعیین قیمت نخواهد بود.
• شرکت‎های تضامنی عموما احتیاج به اساسنامه ندارد و به هنگام تاسیس شرکت، اساسنامه مربوط به آن نیز که در واقع آیین نامه داخلی شرکت می باشد، توسط موسسین تنظیم می گردد.

تاسیس شرکت تضامنی

تاسیس شرکت تضامنی با تنظیم شرکتنامه که به صورت اوراق چاپی در اداره ثبت شرکت ها موجود می باشد صورت می گیرد.در شرکتنامه مذکور باید نام، نوع، موضوع شرکت و مرکز اصلی و نشانی کامل، همچنین اسامی شرکا یا موسسین و شماره شناسنامه و محل اقامت آن ها و غیره قید گردد.

ثبت شرکت تجاری

مطابق ماده 195 ق.ت ثبت کلیه شرکت های مذکور در این قانون الزامی است و تابع مقررات قانون ثبت شرکت ها می باشد .

برای کسب اطلاعات بیشتر  وکیل شرکت را بخوانید.

 مدارک لازم جهت ثبت شرکت:

• دو برگ تقاضانامه
• دو برگ شرکت‌نامه
• دو نسخه اساسنامه
• فتوکپی شناسنامه‌ی شرکا
• مجوز از مراجع ذیصلاح در صورت نیاز

موارد مندرج در اساسنامه:

• تعیین سرمایه و حصه هر یک از شرکا اعم از نقدی و غیر نقدی با ذکر نام شرکا
• نام شرکت
• موضوع فعالیت شرکت
• تقسیم سود و زیان
• مقررات راجع به فسخ شرکت و فوت شرکا و مدت زمان شرکت

انحلال شرکت تضامنی

مواد 136 تا 149 قانون تجارت موارد انحلال و فسخ شرکت تضامنی را به شرح ذیل مقرر می دارد:

• موضوع شرکت
• مدت شرکت
• ورشکستگی شرکت
• تراضی شرکا
• درخواست هر یک از شرکا

بیشتر بخوانید وکیل شرکت

• موضوع شرکت:

در مواردی که شرکت برای منظور معینی تشکیل می شود، اگر منظور شرکت عملی گردد یا اینکه انجام منظور شرکت غیر ممکن گردد ، شرکت منحل می شود. زیرا عقد شرکت برای امر معین بوده و به غیر از آنچه شرکاء در نظر داشته اند، شرکت اختیار ندارد به امر دیگری مبادرت کند. بنابراین بعد از انجام عمل موضوع عقد پایان یافته است، به همین ترتیب اگر انجام عمل غیر ممکن گردد چون دیگر وجود شرکت بلاموضوع است، شرکت منحل می گردد.

• مدت شرکت:

در صورتی که شرکت برای مدت معینی تشکیل شده باشد، پس از سپری شدن مدت شرکت منحل می گردد. زیرا در این مورد رضایت شرکاء برای مشارکت با یکدیگر محدود به مدت معینی بوده است و بعد از اتمام مدت مزبور دیگر شرکت بلاموضوع است.

• ورشکستگی شرکت:

در صورت ورشکستگی شرکت ،تجار عموماَ در صورتی که نتوانند از عهده تعهدات خود برآیند ، طبق قانون تجارت ورشکسته اعلام می شوند و طبق مقررات ورشکستگی تصفیه امور آنان انجام می گیرد. چون شرکت نیز بازرگان محسوب می گردد در صورت ورشکستگی منحل می شود و دارایی آن طبق مقررات تصفیه امور ورشکستگی بین طلبکاران تقسییم می گردد.

• موارد انحلال شرکت:

در سه مورد فوق انحلال شرکت قهری است و به محض حصول یکی از شرایط بالا شرکت منحل شده قلمداد خواهد شد اما شرکاء شرکت در موارد دیگر می توانند به تراضی کلیه شرکاء از انحلال شرکت جلوگیری کنند .رویه ای که فعلاَ در اداره ثبت شرکت ها مجری است ، آن است که بعد از حصول شرایط انحلال شرکتی دیگر موجود نیست که درباره آن بتوان تصمیمی اتخاذ نمود و چنانچه شرکاء مایل باشند به همکاری خود ادامه دهند ، حتماَ باید شرکت جدیدی تشکیل دهند.

• تراضی شرکا:

در صورت تراضی تمام شرکاء در انحلال شرکت تضامنی موکول به تصمیم کلیه شرکاء است. زیرا کلیه تصمیمات اساسی شرکت تضامنی باید به اتفاق آراء گرفته شود و بدیهی است که طرفین هر قرارداد حق دارند در هر مورد تغییراتی بدهند یا آن را لغو نمایند. بنابراین در صورت تراضی شرکاء شرکت منحل خواهد شد.

• درخواست هر یک از شرکا

در صورتی که یکی از شرکاء به دلایلی انحلال شرکت را از محکمه تقاضا نماید و محکمه دلایل مزبور را موجه دانسته و حکم به انحلال شرکت بدهد. زیرا در بعضی موارد ممکن است در نتیجه اختلافات بین شرکاء یا تجاوزات یکی از شرکاء ادامه کار شرکت غیر مقدور باشد ، یا به ضرر سایرین تمام شود. در این صورت هر یک از شرکاء می توانند به محکمه مراجعه نمایند و تقاضای انحلال شرکت را بنماید.

تقسیم سود در شرکت های تجاری تضامنی:

منافع در شرکت تضامنی به نسبت سهم الشرکه بین شرکاء تقسیم می شود،مگر آنکه شرکت نامه ترتیب دیگری مقرر داشته باشد، لیکن تادیه هر نوع منفعت به شرکاء تا زمانی که کمبود سهم الشرکه شرکاء به علت زیان های وارده جبران نشده باشد، ممنوع خواهد بود.( مستفاد از مواد 119 و 132 ق.ت)

اداره شرکت تضامنی با چه اشخاصی است:

در شرکت های تضامنی شرکا ء باید لااقل یک نفر که بیشتر از یک نفر نیز مانعی نخواهد داشت از میان خود یا از خارج از شرکت به سمت مدیری معین نماینددر صورتی که شرکت دارای شرکتنامه باشد انتخاب مدیر شرکت جزء شرایط اساسی عقد شرکت خواهد بود و اگر عزل پیش بینی نشده باشد قابل عزل نخواهد بود مگر با انحلال شرکت البته مدیر غیر شریک با شرایط پیش بینی شده در اساسنامه و در غیر اینصورت با تصمیم اکثریت شرکاء معزول می شود.

انتخاب مدیر از شرایط تشکیل شرایط نخواهد بود و مسئولیت مدیر در مقابل شرکت مانند مسئولیت وکیل در مقابل موکل است.

حدود اختیارات مدیران (رکن اداره کننده) 

مدیر شرکت تضامنی برای اینکه بتواند شرکت را در مقابل اشخاص ثالث متعهد سازد،باید به نام شرکت و در حدود اختیارت خود و در محدوده موضوع شرکت باید اقدام و اتخاذ تصمیم نماید، در غیر این صورت ،شخصاَ مسئول تعهداتی خواهد بود که خارج از موضوع شرکت انجام خواهد داد  مزبور خاهد بود.

مسئولیت مدنی مدیران شرکت:

مسئولیت مدنی مدیران در مقابل شرکت از مقررات عقد وکالت پیروی می نماید و مسئولیت مدنی مدیر در مقابل شرکاء تابع اصول کلی حقوق مدنی که در باب تسبیب و قانون مسئولیت مدنی پیش بینی شده است می باشد ، بالاخص در مواردی که قلمرو اختیارات مدیران در اساسنامه تعیین شده است.

فوت شریک و اثر آن بر انحلال شرکت تضامنی:

در صورت فوت یکی از شرکاء که از موارد انحلال قهری شرکت و نیازمند صدور حکم انحلال به وسیله مرجع قضایی به سبب ورشکستگی شریک نیست بقاءشرکت موقوف به رضایت سایر شرکا و قائم مقام متوفی خواهد بود اگر سایر شرکا به بقا شرکت تصمیم بگیرند قائم مقام باید ظرف 1 ماه از تاریخ فوت رضایت خود را کتبا  اعلام کنند.

شما عزیزان جهت مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر میتوانید با گروه وکلای حکمت در ارتباط باشید.

تلفن تماس

09120170676

02177719337